Την άμεση αποκατάσταση της «χαμένης διετίας» 2016-2017 στη μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων ζητά από την κυβέρνηση η Ένωση Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΕΠΘ Μακεδονίας – Θράκης, επισημαίνοντας ότι, δέκα χρόνια μετά την εφαρμογή του μέτρου, οι οικονομικές συνέπειές του εξακολουθούν να ακολουθούν τους εργαζομένους.....
Σύμφωνα με την Ένωση, η απώλεια αντιστοιχεί σε ένα μισθολογικό κλιμάκιο και υπολογίζεται περίπου στα 55-60 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης.
Με έγγραφό της προς τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκο Πιερρακάκη, το οποίο κοινοποιείται, μεταξύ άλλων, στην υπουργό Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη και την ΑΔΕΔΥ, η Ένωση επαναφέρει το ζήτημα της αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης κατά τη διετία 2016-2017.
Τι συνέβη με τη διετία 2016-2017
Όπως αναφέρεται στο έγγραφο, ο ν. 4354/2015 προέβλεψε ότι, κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου μισθολογίου, οι υπάλληλοι κατατάσσονταν με βάση τον αναγνωρισμένο χρόνο υπηρεσίας που είχαν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015.
Παράλληλα, με την παράγραφο 2 του άρθρου 26 ανεστάλη η μισθολογική εξέλιξη από 1η Ιανουαρίου 2016 έως 31 Δεκεμβρίου 2017 για τους εργαζομένους στο Δημόσιο, στα ΝΠΔΔ, στους ΟΤΑ και γενικότερα στους φορείς του δημόσιου τομέα.
Η μισθολογική εξέλιξη ξεκίνησε εκ νέου την 1η Ιανουαρίου 2018, χωρίς όμως να προσμετρηθούν τα δύο προηγούμενα χρόνια.
Πώς επηρεάζονται μέχρι σήμερα οι μισθοί;
Σύμφωνα με την Ένωση, το αποτέλεσμα δεν περιορίστηκε στις αποδοχές που χάθηκαν το 2016 και το 2017.
Η διετία δεν προσμετρήθηκε στη μετέπειτα μισθολογική εξέλιξη, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να προωθούνται στα επόμενα μισθολογικά κλιμάκια με χρονική καθυστέρηση δύο ετών.
Έτσι, όπως υποστηρίζεται, οι μισθοί μετά την 1η Ιανουαρίου 2018 δεν επανήλθαν στο ύψος στο οποίο θα βρίσκονταν εάν δεν είχε προηγηθεί το «πάγωμα».
Για τον λόγο αυτό, η Ένωση χαρακτηρίζει το 2016-2017 «χαμένη διετία», η οποία επηρεάζει τις αποδοχές μέχρι το τέλος του εργασιακού βίου των υπαλλήλων.
Ιδιαίτερα σημαντική είναι και η επισήμανση ότι, κατά την Ένωση, οι συνέπειες δεν σταματούν στον ενεργό εργασιακό βίο, αλλά αναμένεται να επηρεάσουν και το ύψος της σύνταξης.
«Περίπου 55-60 ευρώ τον μήνα»
Η Ένωση υπολογίζει ότι η μη αναγνώριση της διετίας ισοδυναμεί με μόνιμη στέρηση ενός μισθολογικού κλιμακίου, η οποία αντιστοιχεί περίπου σε 55 έως 60 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης του υπαλλήλου.
Το αίτημα αφορά ευρύτερα τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα, καθώς η αναστολή είχε εφαρμοστεί τόσο στους υπαλλήλους με σχέση δημοσίου δικαίου όσο και στους ΙΔΑΧ, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Το αίτημα προς την κυβέρνηση
Η Ένωση ζητά από την κυβέρνηση να προχωρήσει στην «άμεση επαναχορήγηση της χαμένης διετίας», συνδέοντας το αίτημα με τις σημερινές οικονομικές συνθήκες και την επιβάρυνση των εργαζομένων από την ακρίβεια.
Υποστηρίζει ότι η συνέχιση της συγκεκριμένης κατάστασης επιβαρύνει την αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων και επαναλαμβάνει ότι η μη αποκατάσταση της διετίας θα τους ακολουθεί έως το τέλος του εργασιακού τους βίου, έχοντας επίπτωση ακόμη και στον καθορισμό της σύνταξής τους.
«Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να συνεχίσουν να σηκώνουν το βάρος πολιτικών που εφαρμόστηκαν μια δεδομένη στιγμή», καταλήγει η Ένωση, αντιπαραβάλλοντας το αίτημά της με τη σημερινή εικόνα της οικονομίας, τα πλεονάσματα και την εξόφληση παλαιότερων δανειακών υποχρεώσεων.
aftodioikisi.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τι λες γι αυτό αγαπητό Ξηρόμερο