Έγκριση 8 μονίμων προσλήψεων με διαδικασίες ΑΣΕΠ και με μοριοδοτούμενο το κριτήριο εντοπιότητας για τον Δήμο Ξηρομέρου.

Αναρτήθηκε στο site του Υπουργείου Εσωτερικών και το εντοπίσαμε, επίσημο έγγραφο με τον ετήσιο προγραμματισμό των προσλήψεων για το έτος 2026 (δείτε εδώ σελ. 417 και 520).....

Εκεί περιλαμβάνεται και η έγκριση 8 μονίμων προσλήψεων με διαδικασίες ΑΣΕΠ και με μοριοδοτούμενο το κριτήριο εντοπιότητας για τον Δήμο Ξηρομέρου.

Όταν θα ξεκινήσει η διαδικασία των αιτήσεων, θα υπάρξουν οι σχετικές ανακοινώσεις και όλοι θα ενημερωθούν, στα πλαίσια της διαφάνειας που ακολουθείται στις προσλήψεις που τρέχουν μέσω ΑΣΕΠ.

Όλοι γνωρίζουν και ομολογούν την υποστελέχωση σε προσωπικό του Δήμου Ξηρομέρου και αυτή η διαπίστωση έχει πολλές φορές ακουστεί στα Δημοτικά Συμβούλια του ενιαίου Δήμου Ξηρομέρου, από τον Ιανουάριο του 2011 έως σήμερα, από όλες τις παρατάξεις συμπολίτευσης και αντιπολίτευσης, δηλαδή ότι ο Δήμος Ξηρομέρου χρειάζεται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Για όσους παρακολουθούν από παλιά την πορεία του Δήμου Ξηρομέρου, γνωρίζουν την έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών το 2013, υπό τον αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο, όπου ο Δήμος Ξηρομέρου ανήκε στην ομάδα των Δήμων με ελλείπον προσωπικό τότε, 15 θέσεων τον αριθμό, ώστε στοιχειωδώς να μπορεί να λειτουργήσει. Ενδιάμεσα πολλοί μόνιμοι υπάλληλοι έφυγαν για άλλες υπηρεσίες ή συνταξιοδοτήθηκαν.

Η δημοτική αρχή που ανέλαβε τον Σεπτέμβριο του 2019, βρήκε ένα Δήμο χωρίς υπηρεσίες, με την υποστελέχωση να έχει χτυπήσει βαθύ κόκκινο από την παρατεταμένη αδιαφορία της πρώην δημοτικής αρχής, εξ αιτίας της οικονομικής δυσπραγίας, αποτέλεσμα της μη χρηστής και σπάταλης οικονομικής διαχείρισης.

Αναγκαστική επιλογή για την δημοτική αρχή Τριανταφυλλάκη, η λειτουργία τα πρώτα δύο χρόνια με δίμηνα, με τετράμηνα και οκτάμηνα, αλλά οι μόνιμες προσλήψεις είναι απαραίτητες και το έχουν πει όλοι.

Τα δύο πρώτα χρόνια, έχοντας συμμαζέψει εντυπωσιακά τα οικονομικά του Δήμου, με χρηστή διαχείριση, με οικονομία και με νοικοκυριό, δηλαδή το ακριβώς αντίθετο από την τέως αποτυχημένη διοίκηση 2014-2019, με την ατελείωτη δουλειά του Αντιδημάρχου Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών κ. Σωτήρη Γερόλυμου, έκανε προγραμματισμό μόνιμων προσλήψεων για το 2021 στον Δήμο Ξηρομέρου, του οποίου ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας είχε τότε 22 κενές θέσεις τακτικού προσωπικού(!!!) και αιτήθηκε για πρώτη φορά μόνιμες θέσεις.

Σήμερα λοιπόν, αυτή η επιλογή και η προσπάθεια να έρθει μόνιμο προσωπικό στον Δήμο Ξηρομέρου συνεχίζεται, κάτι πολύ ευχάριστο για όλους τους δημότες, ανεξάρτητα από την εκάστοτε δημοτική αρχή, γιατί οι πολίτες θέλουν καλύτερες υπηρεσίες και υπάρχει μεγάλο περιθώριο βελτίωσης.

Η δική μας προσωπική επώνυμη γνώμη είναι ότι, οικονομική εξυγίανση του Δήμου και στήσιμο των υπηρεσιών του, είναι μία από τις ικανές και αναγκαίες συνθήκες που πρέπει να συντρέξουν, ώστε να μπουν οι απαραίτητες βάσεις για να πας παρακάτω.

Μιλάμε για ένα Δήμο Ξηρομέρου που παραδόθηκε τον Σεπτέμβριο του 2019 κυριολεκτικά διαλυμένος σε όλα τα επίπεδα, με καταρημαγμένα τα σαρκία του, με την επώδυνη και φυσιολογική εξέλιξη τότε, να είναι η ένταξη του στο παρατηρητήριο, κάτι που αποφεύχθει τελικά μετά από πολύ κόπο, με τις ευθύνες για όλη αυτή τη κατάσταση να έχουν ονόματα και επώνυμα.

Από το Σεπτέμβριο του 2019, έγινε και συνεχίζει να γίνεται μία μεγάλη και υπεράνθρωπη προσπάθεια να γίνει κανονικός Δήμος, με τα θετικά αποτελέσματα ορατά στον κάθε πολίτη.

Σίγουρα υπάρχουν λάθη, αστοχίες, αποτυχίες και παραλείψεις, όποιος δουλεύει και δεν κάθεται σίγουρα θα έχει και αυτά, όμως η δημοτική αρχή σε σχέση με το έργο της και μόνο θα κριθεί από τους πολίτες σε 3 χρόνια από σήμερα, δηλαδή τον Οκτώβριο του 2028.

mytikaspress